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              走進新格爾
              江蘇新格爾人居科技有限公司〔簡稱“新格爾”,由thinker (思想家、思考者)英譯得名〕,創立于2009年,2010年注冊于無錫經濟開發區,是一家產業互聯網公司,業務范圍覆蓋門窗、家具兩大行業的上中下游產業鏈,包括軟件、材料、四合院、產業園。

              新格爾在無錫、成都設立了軟件研發中心。研發中心匯聚高科技人才,深入行業調查研究,創新研發行業軟件、大數據系統,幫助工廠(客戶)快速增長,用科技手段提升整個行業的生產能力?;谌蚬S用戶需求和產業大數據分析,發展以幫助工廠提高效率的增值服務,如集中采購、倉儲配送、文化傳媒、安裝測量、人才培訓和供應鏈金融等服務。 新格爾旗下眾多分公司、子公司由集團常委會統一管理,信息互通、業務互補、文化共融,在改革創新中推動并領導產業變革。新格爾人堅持用信仰和使命成就影響力,既壯志凌云、立志報國,又實事求是、腳踏實地,多年來不僅是一個健康盈利的公司,更是一個勇于承擔社會責任的商業組織。

              新格爾致力于改善泛家居行業的各個環節,和諧處理信息流、物流、資金流的關系,通過引入先進技術和優秀人才,持續提升行業生產力,優化生產關系,實現從銷售、設計、采購、生產、運輸、安裝和售后等環節的無縫鏈接,推動行業數字化,隨時迎接新的技術革命。目前,新格爾已擁有各類門窗、全屋定制加工企業用戶4萬家,覆蓋全國31個?。ㄖ陛犑校┘安糠趾M馐袌?;在全國擁有對應的終端服務門店客戶300萬+家, 上游(型材、五金、板材、玻璃等)原材料供應商1000+家。
              新格爾可以給您提供

              成長發展平臺

              我們具備完善的職級晉升體系,18級干部職級體系和9級專家體系 ,每一位奮斗者都能在新格爾平臺,盡情地施展才華,放飛夢想!

              福利待遇

              我們提供有競爭力的薪資待遇及完善豐富的福利體系。

              五險一金

              繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金

              健康體檢

              員工免費年度體檢

              節日 、生日禮物

              生日卡禮券、節日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇

              帶薪年假

              每年享受法定帶薪年假、公司福利年假

              定期團建

              部門定期團建,員工旅游計劃

              出資培訓

              優秀員工,公司全額出資帶薪就讀名校MBA

              新球大學培訓體系
              小隊培訓
              (武科)
              大隊培訓
              (文科)
              干部初級營
              (理科)
              干部大學營
              (統科)
              集團介紹 品牌手冊 18級干部自我認知 易經(必修)
              部門介紹 24個文化故事 作業模式SPM 道德經(必修)
              晉升體系 價值觀通關案例 干部選拔TTP 孫子兵法(必修)
              學習積分 信仰共識體系 精益開發IPD 毛選
              戰斗積分 批評和自我批評 變革領導力FIS 習近平治國理政
              集團公告 其他選修... 直復營銷DMI 高和學
              產品培訓 三三制SFS 人居環境學
              業務技能 集成產品力IVS 其他選修...
              五大流程 干部輔導CFS
              行業知識 尖叫客戶SDO
              員工手冊 戰略思維STM
              其他選修...

              員工工作氛圍

              自由發揮

              自由發揮

              鼓勵發展,提供比較自由發揮的空間,能夠得到必要的支持;

              學習和成長

              學習和成長

              有機會學習和成長,能夠在眾多培訓中和協作中不斷學習,在部門內部經常組織專項業務講座,分享項目經驗;

              創新和發展

              創新和發展

              公司高層支持創新和發展,不斷完善公司的體制和流程;

              態度明確

              態度明確

              小伙伴們工作和諧、態度明確,都是為了企業的發展。

              效率高

              效率高

              工作效率比較高,各個部門都在公司總體發展的框架下不斷改進;

              開放的職位

              加入我們

              我們正在尋找更多才華橫溢、懷揣夢想的伙伴,

              和我們一起做充滿挑戰的事情。

              查看更多招聘職位
              新格爾-招聘流程
              江蘇新格爾人居科技有限公司_門窗軟件_柜柜軟件_加入我們

              奮斗者畫像

              干部(為什么是干部?)

              企業的核心競爭力、源動力

              何為干部?

              管理人員不一定的干部,干部是認同文化,自主驅動,落地

              執行實施,學習科學方法論,輸出工作手冊,培養干部。

              何為專家?

              認同公司文化,在專業領域深耕,了解客戶,深挖客戶需求

              干部梯隊建設的目標

              干部的待遇

              干部線

              《18級干部職級體系》,干部管理專家

              專家線

              《9級專家職級體系》,內設45個等級
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                          新格爾累計為
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